SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS - FORTALEZA

Descrição

Ser responsável pelas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o alinhamento com o planejamento estratégico da Empresa, o engajamento das pessoas.

Atividades

Acompanhar o desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe de RH e Departamento Pessoal de todas as unidades;

Planejar e realizar as ações de endomarketing com o objetivo de integrar e garantir o engajamento dos colaboradores;

Elaborar e acompanhar os indicadores das áreas de Recursos humanos e Departamento Pessoal;

Planejar e acompanhar a aplicação dos ciclo avaliações de desempenho dos funcionários;

Garantir o levantamento das necessidades de treinamentos por função, a elaboração do cronograma de treinamentos e o acompanhamento do cumprimento do cronograma;

Garantir que os processos de recrutamento e seleção da Empresa sejam cumpridos e que as ferramentas para avaliação dos candidatos sejam utilizadas de acordo com as competências técnicas e comportamentais das vagas;

Acompanhar auditorias externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam cumpridas;

Garantir que os benefícios e proventos dos colaboradores sejam gerados de forma correta e dentro do prazo estabelecido nos indicadores da área;

Garantir o recolhimento dos encargos sociais;

Elaborar, acompanhar e revisar as políticas de cargos, salários e benefícios;

Elaborar e ministrar treinamentos internos para o desenvolvimento dos líderes e colaboradores de acordo com a necessidade das áreas;

Pesquisar, estudar a legislação Trabalhista e mudanças, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas;

Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa;

Realizar treinamento para Integração dos novos colaboradores através de apresentação da empresa e dos setores.

Requisitos

Graduação Completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;

Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.